OA|企業郵箱|English 全國服務電話:400-0572-666
首頁 > 走進康恩貝 > 社會責任 > 關愛員工
關愛員工

關愛員工


   從理性的、對社會更負責任的角度,或者從企業經營者的責任角度分析,員工的利益和股東的利益是統一的。勞動者本身,也就是企業的員工在一定意義上是資本所有者。而隨著個人發展與企業發展的同步,個人財富與企業財富也在同步增長。怎樣把兩種資源更好地揉和在一起,產生最大的效益,是企業的重要任務之一。

   
  員工成長
  康恩貝從不滿足于最基本的依照《勞動合同法》辦事,康恩貝思考的,是如何給員工創造更好的學習機會,提供更大的事業平臺。
  從1998-2002年,共舉辦了三期針對當時的中高層管理人員的康恩貝研究生進修班;2008年,MBA課程培訓班的受眾又擴大到廣大員工層面,金華康恩貝包括浙江省內所有銷售人員在內的幾百名員工參加了10多門課程的現場互動學習,并有130名學員獲得了浙師大工商管理學院的結業證書;2009年,金華康恩貝又利用時代光華管理學院近600門包含各類學科的強大知識資源,借助時代光華管理學院ELN學習管理系統,創建了金康網絡商學院學習平臺……康恩貝其他成員企業也正在積極著手推動ELN平臺,致力于學習型組織的創建,將學習力轉化為創造力。
 
  員工關懷
        康恩貝堅持以人為本,積極發揮工會作用,及時反映員工呼聲和要求,堅持“員工生、老、病、喪、婚、產慰問制度”和“員工困難幫扶制度”,關愛員工,為員工辦實事,做好事。建立了職工互助基金會,實施職工醫療救助、女職工重大疾病保險。同時,在緊張的工作之余,公司黨委組織和指導工會、青年俱樂部、團委、女工委開展群眾參與面較廣的拔河比賽、登山活動、攝影比賽、書法比賽、乒乓球比賽、棋牌賽等健康向上、輕松有益的文化娛樂活動,來營造團結凝聚、充滿活力的企業氛圍和團隊精神。

三人制籃球賽
采橘
金康“金鷹成長特訓營”
金康團隊游河南云臺山活動
銷售公司工會活動——尋山玩水看竹海
 
 

浙公網安備 33010802003874號

重庆时时彩助手走势app 奔驰宝马的最佳压法 新版奔驰宝马老虎机 今天黑龙江22选5开奖结果 玩跑酷都选择怎么赚钱 男人多运动 赚钱更多 足球彩票中奖新闻 倩女幽魂手游白泽之毫怎么赚钱 亿乐棋牌游戏大厅 官方哪个彩票网站最正规 华宝优品怎么赚钱 北京pk10走势图带线 在头条回答问题怎么赚钱 澳门百家利投资平台 09打直播赚钱吗 六合彩曾道人 魔兽拍卖行卖什么赚钱